就労選択支援事業｜ワークセンター麦
「なんとなく」ではなく「納得」の進路選択を
これまでは「とりあえずB型」「働けそうだからA型」と、選択肢が限られていたかもしれません。 就労選択支援は、あなたの「働きたい」という意欲を大切にし、短期間の生産活動や面談を通じて、強みや課題を客観的に整理する新しいサービスです。
ポイント
- 就労の可否を判断したり、利用するサービスの振り分けをするものではありません。
- 本人の「やってみたい」という気持ちを一番に考えます
対象となる方
定員（10名）
就労選択支援を利用するメリット
自分の「強み」に気づける
- 専門の支援員と協同するアセスメントにより、自分自身についての理解が深まります。
必要な「配慮」がわかる
- 働き続けるために必要な環境調整を整理できます。
選択肢が広がる
- 一般就労への可能性や、自分に最適な事業所が見えてきます。
支援のプロセス
| ステップ1 |
状況把握（アセスメント） 事業所内、特別支援学校、企業など、実際の作業場面で「どんな環境なら力が発揮できるか」を観察します。 |
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| ステップ2 |
多機関連携ケース会議 本人、家族、相談支援専門員、ハローワークなどの専門家が集まり、多角的な視点で今後の進路を話し合います。 |
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| ステップ3 |
結果の共有と進路決定 アセスメント結果を本人と確認し、自己理解を深めます。一般就労や適切な福祉サービスを、本人が主体的に選択できるよう支えます。 |
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豊富な実績と信頼のネットワーク
| 専門性 | 厚生労働省が定める専門的な研修を修了した「就労選択支援員」を配置しています。 |
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| 実績 | 長年の就労移行支援で培った、特別支援学校や企業との強い連携実績があります。 |
| 地域連携 | 相談支援事業所、障害者就業・生活支援センター、医療機関など、地域のあらゆる機関と手を取り合い、あなたの意思決定を包括的にサポートします。 |
対象となる方
- 特別支援学校・一般高校に通っている方、卒業後の進路を考えたい方など
- 就労継続支援B型を新しく利用したい方（原則利用）
- 就労継続支援A型を新しく利用したい方
- 就労移行支援の利用期間を延長したい方（令和９年４月より原則利用）
- 現在サービスを利用中で、今の自分に合った別の働きかたに挑戦したいと考えている方
※ 50歳以上の方や障害基礎年金1級受給者など、一部特例もあります（利用不要）